敬業(yè)集團堅持以貢獻者為本，設(shè)立各種獎項對作出貢獻的干部員工給予多方面的激勵，提高大家的工作積極性。近日，生產(chǎn)系統(tǒng)評選出2020年第三季度集團級改革創(chuàng)新項目57項，創(chuàng)效9585.33萬元；廠部級項目17項，創(chuàng)效203.12萬元，創(chuàng)效合計9788.45萬元。10月10日，生產(chǎn)系統(tǒng)9月份干部創(chuàng)效貨幣金額公布大會上，對創(chuàng)新創(chuàng)效先進單位及優(yōu)秀項目進行了隆重表彰，共計發(fā)放100.85萬元獎金。
　　會上，為產(chǎn)量完成單位第二燒結(jié)事業(yè)部、第一煉鐵事業(yè)部、第二煉鐵事業(yè)部、第三煉鐵事業(yè)部、第一煉鋼事業(yè)部、第二煉鋼事業(yè)部、棒材事業(yè)部、板材事業(yè)部、動力事業(yè)部、輔料事業(yè)部、維修事業(yè)部合計發(fā)放獎金82500元。
　　最后，康雪元副總經(jīng)理指出，各單位積極應對嚴峻的市場形勢，落實提產(chǎn)激勵措施，最大程度降低成本，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，9月份鐵、鋼、材分別完成任務的107.57%、102.8%、103.47%，超額完成任務指標。
　　進入10月份，市場經(jīng)濟形勢更加嚴峻，我們要充分認識當前殘酷的市場，必須做到：堅持創(chuàng)高產(chǎn)戰(zhàn)略不動搖，開足馬力滿負荷生產(chǎn)；樹立危機意識，挖潛增效，全面降低生產(chǎn)成本；繼續(xù)抓好設(shè)備點檢維護工作，為穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)保駕護航；選拔高學歷人才，補充到管理、技術(shù)隊伍中，提高企業(yè)競爭力；時刻認識到“質(zhì)量”就是企業(yè)的生命，做好產(chǎn)品質(zhì)量是最好的為客戶服務；嚴抓現(xiàn)場管理不放松，扎實推進各項基礎(chǔ)管理工作；開展百日安全攻堅活動，嚴抓落實，夯實安全管理工作，確保實現(xiàn)安全零事故目標。
　　康總強調(diào)，各單位要再接再厲、砥礪前行，克服限排、壓減產(chǎn)能帶來的困難，徹底轉(zhuǎn)變花錢大手大腳、重投資輕管理的思想，始終堅持以“產(chǎn)量最高、成本最低、效益最大”為目標，繼續(xù)抓好生產(chǎn)組織，科學決策，全面開展降本增效工作，實現(xiàn)低耗、高效、穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)，力爭超額完成集團下達的全年各項任務指標。